动态股权激励模型学习随想录（六）------这篇博文里的观点都是错误的,错误的原因请大家看文后原创者的评论

动态股权激励模型学习随想录（六） 字体大小：大 | 中 | 小 2008-11-09 11:53 - 阅读：20 - 评论：0 关于动态激励模型公式中Pn 的取值是用全部贡献（业绩）还是用贡

阅读(847) 评论(11) 2008-12-05 19:58

 动态股权激励模型学习随想录（五）

上篇有些跑题了，说是学习动态股权激励模型的，却讨论起小数位数的取舍来了。“将军赶路，莫追小偷”，现在开始说说对模型的另外一个部分Pn/∑Pn的理解。 郑老师在《动态股权激励静态模型》中解释静态模型的

阅读(378) 评论(0) 2008-10-31 22:57

 动态股权激励模型学习随想录（四）

动态股权激励模型学习随想录（四） 0.0107437460971901究竟保留几位小数好呢？我们先来看下面的计算： 分配总额为四位数，分配比例分别保留4位、5位、6位小数时分配额：

阅读(328) 评论(0) 2008-10-31 16:28

 动态股权激励模型学习随想录（三）

在写（一）时，还想在分析完以岗位工资做基数，再用岗位工资与薪级工资之和做基数来算初始比例，现在看来思路是不对地，因为那完全是建立在初始比例是固定不变的认识的基础上的。前阵子认为，初始比例是个固定的比例

阅读(336) 评论(0) 2008-10-27 16:22

 动态股权激励模型学习随想录(二)

最近，一直在学习郑老师和也非前辈的博文，自己认为仔细地读过，并对文章中没有给推导过程的数据计算了一遍，感觉对理解文章是很有帮助的。我写这些文章不是提出了什么新的见解，而是想根据自己对他们的观点理解实践

阅读(135) 评论(0) 2008-10-27 13:22

 动态股权激励模型学习随想录(一)

2006年事业单位收入分配制度改革的主要内容是：建立岗位绩效工资制度；完善工资正常调整机制；完善高层次人才和单位主要领导的分配激励约束机制；实行工资分类管理；健全收入分配宏观调控机制。其中实行工资分类

阅读(356) 评论(-1) 2008-10-26 22:10

 也非前辈博文“电工小组价值矩阵”学习备忘

也非前辈在他博客的首页的自我介绍中说：“人总是重复别人是没有意义的。”“我的理念是，学习别人的长处，走自己的路。”，我认为呢，这样的话不是每个都可以讲的，必须有一定功夫的人才有能力有资格说。我呢，心驰

阅读(320) 评论(2) 2008-10-21 22:39

 基于动态股权激励模型的员工岗位分配新模式中表二数据演算过程

郑玉刚老师在其文章《基于动态股权激励模型的员工岗位分配新模式》中，以KT公司员工岗位分配为背景，比较了动态股权激励模型与其他几种主要薪酬模式下员工岗位薪酬的计算。文章结尾时，给出实例：   表1 

阅读(364) 评论(0) 2008-10-18 19:50

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